Este curso visa apresentar e estudar a Legislação trabalhista, analisando as principais obrigações necessárias em uma empresa a partir da admissão do empregado, do entendimento básico do trabalho e seus direitos e obrigações, benefícios obrigatórios, 13º salário, férias, rescisões, cálculo básico da folha de pagamento e seus encargos decorrentes.

Dessa forma, é de fundamental importância para profissionais da área ou que desejam atuar na mesma, que precisam desse conhecimento para executar a devida manutenção de declarações obrigatórias e acessórias de forma a evitar multas e possíveis perdas financeiras as empresas.


Informação Importante!

Em 13 de julho de 2017, foi sancionada a Lei nº 13.467, conhecida como Reforma Trabalhista. Essa Lei altera artigos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e foi motivo de muitos debates durante sua apreciação pelo Congresso Nacional.

A Reforma Trabalhista entrará em vigor somente em 13 de novembro de 2017, e o SENAC está atualizando o Material de Estudo do Curso de Aperfeiçoamento em Legislação Trabalhista. Portanto, nesse Curso, toda a legislação estudada é a que está atualmente em vigor.
Se você deseja conhecer, previamente, as futuras alterações, acesse a o texto completo da Lei nº 13.467/2017, disponível na internet.

A nova versão desse curso estará disponível a partir de novembro de 2017.


Tenho interesse
  • Sobre o Curso
  • Pré-requisitos
  • Programa
  • Certificação
  • Preço
Carga horária:
30 horas
Outras informações sobre este curso:

 

 

Tipo de Curso: Aperfeiçoamento

O aluno deverá concluir o curso no prazo de até 40 dias corridos, a contar da data de matrícula no curso.

Público alvo e pré-requisito:
Público Alvo:
Profissionais da área de Departamento de pessoal e gestão de pessoas.

Pré-Requisito:
Para matrícula no curso, o candidato deverá apresentar:
Idade mínima: 16 anos completos no ato da matrícula.
Escolaridade Mínima: Ensino médio completo.
Experiência Profissional: Estar atuando ou desejável experiência, de no mínimo seis meses, nas áreas de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos, estudantes de graduação em direito e demais profissionais ligados a essa área.
Ter conhecimentos em navegação na internet.

Pré-Requisitos Técnicos:
•Ter acesso a computador com internet banda larga.
•Configuração mínima do computador:

Sistema Operacional:
Windows 7,8 ou 10;
Linux;
Mac OS X.

Processador: Dual Core 1.5 GHz ou superior;
Memória RAM: 2GB ou superior;

•Browsers (Navegadores):
Recomendado: Firefox 10 ou superior;
Recomendado: Chrome atualizado;
Safari atualizado;
Internet Explorer 10 ou superior.

•Configuração do Browser:
A opção JavaScript deverá estar habilitada no browser;
A opção aceitar cookies deverá estar habilitada.
Plugin Adobe Flash deverá estar habilitado.

•Resolução do Monitor:
Recomendado resolução de 1024 x 728 ou superior.

•Leitor PDF:
•Acrobat Reader: 10.x ou superior
•Foxit Reader: 7.x ou superior

Obrigatoriamente ter um e-mail válido.
Programa:
Metodologia:
Atividades disponibilizadas em ambiente virtual de aprendizagem, utilizando recursos pedagógicos desenvolvidos em mídia online.

Ementa:
1 - Admissão e demissão de funcionários: documentos, requerimentos e declarações
2 - Sindicatos de categorias e patronais, convenções, acordos, convenções
3 - Tipos e características de Contrato de trabalho
4 - Legislações trabalhistas, fiscais e tributárias
5 - Benefícios obrigatórios e espontâneos;
6 - Folha de pagamento: cálculo, jornada de trabalho, horas extras, horas noturnas, 13º salário, licenças, verbas, férias, adicionais, encargos.

Avaliação:
A avaliação final é composta por questões de múltipla escolha, das quais o aluno deverá obter 70% de aproveitamento.
Certificação:
Para ter direito ao certificado o aluno deve ter aproveitamento igual ou superior a 70% na avaliação final.
Investimento:
R$ 95,00 à vista no boleto bancário ou
quatro parcelas de R$ 23,75 no cartão de crédito

Perguntas frequentes

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