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Objetivo do curso é formar profissionais competentes, atualizados e inovadores para atuarem em processos de recursos humanos e comportamento organizacional, visando contribuir para indicadores de RH, satisfação dos funcionários e desenvolvimento organizacional. Enfim, formar profissionais com conhecimentos, habilidades e atitudes orientadas para resultados no campo de gestão de pessoas.
Polos para momentos presenciais:
  • Sobre o Curso
  • Pré-requisitos
  • Programa
  • Certificação
  • Investimento
Carga horária:
2 anos
Mercado de trabalho:
Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

O egresso desse curso poderá atuar em pequenas, médias ou grandes empresas de serviços, indústria ou comércio, em qualquer segmento de negócios, em especial, na área de recursos humanos. Poderá trabalhar, também, na gestão (gerenciamento) de qualquer área da empresa que envolva pessoas ou na gestão de RH em seu próprio empreendimento.
Data de início:
04/08/2014
Data de término:
17/06/2016
Seleção:
De 17 de março de 2014 a 5 de agosto de 2014, o Centro Universitário Senac estará com inscrições abertas para o processo seletivo do 2º semestre de 2014 para os cursos de graduação a distância.

A taxa de inscrição é no valor de 20 reais pela prova de redação agendada ou Enem.
Outras informações sobre este curso:

56743

Público alvo e pré-requisito:
- Disponibilidade de aproximadamente 18 horas semanais de estudo;
- Possuir e-mail e acesso à internet (velocidade mínima recomendada: 512 kbps);

O aluno deverá realizar duas avaliações presenciais, por semestre. Essas atividades presenciais ocorrerão aos finais de semana, no polo em que o aluno se inscrever, de acordo com o cronograma acadêmico.

Obs.: Os custos despendidos para os encontros presenciais são de total responsabilidade do aluno.

Requisitos do computador:
- Mínimo de 1 GB de memória RAM;
- Caixas de áudio ou fone de ouvido;
- Microfone (em caso de conferências de áudio).
- Monitor configurado com resolução mínima de 1024 x 768 pixels.

Softwares:
- Sistema operacional Windows ou Mac OS
- Navegadores de internet: Google Chrome, Internet Explorer, Mozilla Firefox ou Safari.

Plug-in atualizados:
- Flash Player, Windows Media Player, Acrobat Reader, Java Runtime Environment.

Acesse http://www.ead.senac.br/media/386423/requisitos.pdf e consulte a tabela de versão de navegadores certificados e atualizações de plug-in.
Metodologia:
Proposta Metodológica
O Centro Universitário Senac oferece cursos de graduação a distância, desenvolvidos para antecipar as tendências do mercado. Com metodologia que reforça a importância de unir a teoria à prática e ao empreendedorismo, conta com uma equipe de professores renomados e preparados para um mundo dinâmico. Com flexibilidade de horário e comodidade para o aprendizado a distância, os cursos de graduação do Centro Universitário Senac preparam o profissional para o futuro.

O projeto pedagógico deste curso foi desenvolvido com vistas às competências necessárias ao mercado de trabalho, estimula a participação ativa dos alunos na busca por soluções que dele emergem o que torna o curso bastante inovador.

A dinâmica do curso acontece em ambiente virtual de aprendizagem, acessível pela Internet, com atividades de leitura de texto, aulas expositivas, vídeos-aulas, discussão em fóruns, realização de testes e tarefas individuais e em grupo. Os materiais didáticos são desenvolvidos de acordo com os pressupostos da acessibilidade, especialmente para alunos com deficiência visual e auditiva, garantindo condições de acesso à informação.
Componentes curriculares:
Disciplina Carga Horária
Pesquisa, Tecnologia e Sociedade 72
Modelos de gestão 72
Matemática Aplicada e Estatística 72
Legislação, Rotinas de Pessoal e Benefícios 72
Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente 72
Projeto Integrador I: recursos humanos. Relação homem–trabalho 36
Ética, Cidadania e Sustentabilidade 72
Administração Financeira 72
Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhamento e Movimentação de Pessoas 72
Valorização e Remuneração de Pessoas: cargos e salários 72
Recrutamento e Seleção: decisões de contratação 72
Projeto Integrador II: recursos humanos. Pessoas, fluxos e processos 36
Empreendedorismo, Inovação e Economia Criativa 72
Psicologia e Comportamento Organizacional 72
Liderança e Desenvolvimento de Equipes 72
Processos de Administração de Pessoal 72
Comunicação Institucional: endomarketing e relações sindicais 72
Projeto Integrador III: recursos humanos. Contexto e visão estratégica 36
Gestão Estratégica de Pessoas 72
Gestão de Mudança 72
Mediação de Conflitos e Negociação 72
Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento 72
Criatividade, Modelos Mentais e Inovação 72
Projeto Integrador IV: recursos humanos. O futuro da gestão de recursos humanos 72
Certificação:
Diploma Tecnólogo(a) em Recursos Humanos. Autorizado pela Resolução CONSUNI nº 2, de 22/2/2013, com validade nacional.
Investimento:
Valor da Mensalidade: R$ 281,00 para alunos ingressantes em 2014, sendo a primeira considerada matrícula. As mensalidades serão reajustadas de acordo com o disposto na legislação.

O valor do semestre corresponde a 6 parcelas de igual valor, quando ocorrer antes do início ou no primeiro mês do semestre letivo (janeiro ou julho). Quando o pagamento ocorrer no segundo mês letivo (fevereiro ou agosto) o valor do semestre será dividido em 5 parcelas, e no terceiro mês letivo (março ou setembro) será dividido em 4 parcelas.

Desconto Promocional: Com exceção da matrícula, será concedido desconto de 3% para pagamento da mensalidade até o dia do vencimento ou 10% para pagamento à vista de todo o semestre. Obs.: A política de descontos pode ser alterada a qualquer tempo, sem prévio aviso.
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