O curso tem como objetivo capacitar os profissionais para atuarem em funções que necessitem de empreendedores na área de gestão de pessoas, em organizações de qualquer porte e setor, assim como desenvolver habilidades para:

Aplicar modelos de gestão adequados às oportunidades e desafios existentes no mercado, considerando os diferentes sistemas administrativos das organizações, com a finalidade de desenvolver e implementar projetos na área de gestão de pessoas;

Estruturar, sistematizar e gerenciar as rotinas da folha de pagamento e das relações trabalhistas, utilizando ferramentas tecnológicas para o controle efetivo dos processos;

Avaliar e recompensar a atuação dos profissionais de forma a retê-los, considerando as ferramentas de avaliação de desempenho e plano de carreira, com o objetivo de manter a equipe comprometida e alinhada com a organização;

Aplicar as ferramentas de desenvolvimento de pessoas, por meio de capacitações e treinamentos, com o objetivo de qualificar e desenvolver competências profissionais desejadas pela organização;

Liderar equipes no ambiente de trabalho em diversos níveis e áreas, se utilizando de processos de gestão, com a finalidade de produzir resultados por meio da motivação das pessoas.
Polos para momentos presenciais:
  • Sobre o Curso
  • Pré-requisitos
  • Programa
  • Certificação
  • Investimento
Duração:
18 meses (360 horas)
Mercado de trabalho:
Atuação:
Os alunos egressos poderão atuar em funções que necessitem de empreendedores na área de gestão de pessoas, em organizações de qualquer porte e setor, além de estar apto a atuar na atração e retenção de talentos, assim como em sua formação e desenvolvimento, buscando melhorar o desempenho da organização. Também será capaz de conduzir indivíduos e equipes por meio da organização do trabalho e da construção de relações e ambientes adequados, equilibrando as necessidades das pessoas com as da organização.

Panorama de mercado:
As constantes mudanças no mercado de trabalho e no ambiente organizacional, os crescentes desafios tecnológicos e a integração global dos mercados criam a necessidade de formação continuada e especializada. Nesse ambiente de alta competitividade e complexidade, é fundamental que os profissionais tenham conhecimento técnico e compreensão da área de Gestão de Pessoas.

Nesse sentido, o curso proposto pelo Centro Universitário Senac contribui para o desenvolvimento de competências que inclui conhecimentos, habilidades e atitudes alinhados com os novos modelos de gestão de pessoas, buscando a melhoria das relações com outros profissionais, de modo a criar condições propícias ao crescimento e soluções inovadoras para situações individuais e em grupo, no ambiente empresarial.

O curso aborda aspectos humanos no contexto organizacional, integrativo e de cooperação interna para melhoria de resultados, bem como estimula a compreensão de aspectos relacionados a empreendedorismo, líder coaching, trabalho em equipe, conflitos e negociação. Desse modo, são mobilizados conceitos e práticas de diversas áreas de conhecimento, como Psicologia, Ciências Sociais e Administração, abordados de forma integrada e inserida no contexto da gestão de pessoas.
Data de início:
agosto/2017
Data de término:
dezembro/2018
Seleção:
Estão abertas as inscrições para o processo seletivo do segundo semestre de 2017 para os cursos de pós-graduação a distância. O prazo segue até 31 de julho de 2017 e a taxa de inscrição tem valor de R$ 20.

O processo de seleção inclui inscrição on-line e análise de documentos.

As datas de início e de término do curso podem sofrer alterações.



Processo Seletivo de Pós-graduação

Outras informações sobre este curso:

Este curso será oferecido somente no formato a distância. Credenciamento junto ao MEC Portaria nº 683, de 25 de maio de 2012. O Centro Universitário Senac se reserva o direito de alterar a composição do corpo docente durante o curso em razão de necessidades pessoais ou institucionais, preservando a qualidade do curso.

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Público alvo e pré-requisito:
Público-alvo:
Gestores das áreas de negócios que tenham a responsabilidade de liderar pessoas e queiram aperfeiçoar suas competências na atração, gestão e retenção de talentos preparados e engajados com o negócio, bem como profissionais da área de Recursos Humanos - assistentes, analistas, gestores ou consultores de RH, que atuam em quaisquer dos diversos processos e subsistemas de RH e queiram se especializar na área de gestão de pessoas.

Pré-requisitos
Candidato:
- Graduação completa;
- Disponibilidade de, no mínimo, 2 (duas) horas diárias para estudo;
- Disponibilidade para participar de 1 encontro presencial por semestre para avaliações obrigatórias, sempre agendadas para serem realizadas aos sábados, em período integral, no polo escolhido pelo aluno;
- Possuir acesso regular à internet, conhecimentos de uso de correio eletrônico (receber, responder e enviar mensagens) e navegação na web, em nível de usuário.

Público-alvo
O curso atende os seguintes públicos: gestores das áreas de negócios que tenham a responsabilidade de liderar pessoas e queiram aperfeiçoar suas competências na atração, gestão e retenção de talentos preparados e engajados com o negócio, bem como profissionais da área de Recursos Humanos - assistentes, analistas, gestores ou consultores de RH, que atuam em quaisquer dos diversos processos e subsistemas de RH e queiram se especializar na área de gestão de pessoas.

Requisitos do computador:
- Mínimo de 1 GB de memória RAM;
- Caixas de áudio ou fone de ouvido;
- Microfone (em caso de conferências de áudio).
- Monitor configurado com resolução mínima de 1024 x 768 pixels.

Softwares:
- Sistema operacional Windows ou Mac OS
- Navegadores de internet: Google Chrome, Internet Explorer, Mozilla Firefox ou Safari.

Plug-in atualizados:
- Flash Player, Windows Media Player, Acrobat Reader, Java Runtime Environment.

Acesse http://www.ead.senac.br/media/386423/requisitos.pdf e consulte a tabela de versão de navegadores certificados e atualizações de plug-in.
Metodologia:
Proposta metodológica
O curso foi concebido para desenvolver as competências necessárias para a formulação de estratégias, planejamento e gerenciamento de pessoas no ambiente mercadológico atual.

Nos cursos a distância do Centro Universitário Senac, as estratégias pedagógicas buscam promover a colaboração, a troca de experiências, ideias, informações e comunicação entre os alunos e os professores tutores, por meio de recursos de apoio às atividades a distância. Nesta perspectiva, disponibilizamos materiais diversificados (textuais e audiovisuais) que abordam os conceitos pertinentes de cada área, contextualizando-os e/ou exemplificando-os com situações reais.

As propostas de atividades envolvem exercícios de múltipla escolha, síntese e estudos de casos, com o objetivo de reunir os saberes construídos nos componentes estudados ao longo do período, e também estabelecer a relação entre teoria e prática e a utilização dos conceitos aprendidos para a resolução de problemas baseados em casos reais, nos quais o aluno parte de uma problematização para consolidar sua ação. Elas favorecem a participação de cada um na construção de seus conhecimentos e também o uso do raciocínio crítico e das habilidades de comunicação para a sua resolução.

Programa:
Bloco Temático I – Empreendedorismo
Empreendedorismo - 24h
Teorias e Modelos Organizacionais - 40h
Planejamento e Administração Estratégica - 32h
Diagnóstico Empresarial e Gestão de Projetos - 40h
Trabalho de Conclusão de Curso I - 16h

Bloco Temático II – Relação de Trabalho
Folha de Pagamento e Direito do Trabalho - 32h
Remuneração e Plano de Carreira - 32h
Trabalho de Conclusão de Curso II - 16h

Bloco Temático III – Gestão de Pessoas
Educação Corporativa - 32h
Gestão de Recursos Humanos - 40h
Líder Coaching – 40h
Trabalho de Conclusão de Curso III - 16h
Certificação:
Pós-graduação lato sensu – Especialista em Gestão de Pessoas (certificado expedido pelo Centro Universitário Senac).
Investimento:
Formas de pagamento: 22 parcelas de R$ 302,23 no boleto bancário (sujeitas a reajuste a partir da 13ª parcela)

Valor total do curso R$ 6.649,00.

OBS: A primeira parcela será cobrada no ato da matrícula. Não há taxa adicional.

Perguntas frequentes

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