O curso tem como objetivo capacitar os profissionais para atuarem em funções que necessitem de empreendedores na área de gestão de pessoas, em organizações de qualquer porte e setor, assim como desenvolver habilidades para:

Aplicar modelos de gestão adequados às oportunidades e desafios existentes no mercado, considerando os diferentes sistemas administrativos das organizações, com a finalidade de desenvolver e implementar projetos na área de gestão de pessoas;

Estruturar, sistematizar e gerenciar as rotinas da folha de pagamento e das relações trabalhistas, utilizando ferramentas tecnológicas para o controle efetivo dos processos;

Avaliar e recompensar a atuação dos profissionais de forma a retê-los, considerando as ferramentas de avaliação de desempenho e plano de carreira, com o objetivo de manter a equipe comprometida e alinhada com a organização;

Aplicar as ferramentas de desenvolvimento de pessoas, por meio de capacitações e treinamentos, com o objetivo de qualificar e desenvolver competências profissionais desejadas pela organização;

Liderar equipes no ambiente de trabalho em diversos níveis e áreas, se utilizando de processos de gestão, com a finalidade de produzir resultados por meio da motivação das pessoas.
Polos para momentos presenciais:
  • Sobre o Curso
  • Pré-requisitos
  • Programa
  • Preço
Duração:
18 meses (360 horas)
Início:
agosto/2018
Término:
dezembro/2019
Certificação:
Pós-graduação lato sensu – Especialista em Gestão de Pessoas (certificado expedido pelo Centro Universitário Senac).
Mercado de trabalho:
Atuação:
Os profissionais com esta especilaização poderão atuar em funções que necessitem de empreendedores na área de gestão de pessoas, em organizações de qualquer porte e setor, além de estar apto a atuar na atração e retenção de talentos, assim como em sua formação e desenvolvimento, buscando melhorar o desempenho da organização. Também será capaz de conduzir indivíduos e equipes por meio da organização do trabalho e da construção de relações e ambientes adequados, equilibrando as necessidades das pessoas com as da organização.

Panorama de mercado:
As constantes mudanças no mercado de trabalho e no ambiente organizacional, os crescentes desafios tecnológicos e a integração global dos mercados criam a necessidade de formação continuada e especializada. Nesse ambiente de alta competitividade e complexidade, é fundamental que os profissionais tenham conhecimento técnico e compreensão da área de Gestão de Pessoas.

Nesse sentido, o curso proposto pelo Centro Universitário Senac contribui para o desenvolvimento de competências que inclui conhecimentos, habilidades e atitudes alinhados com os novos modelos de gestão de pessoas, buscando a melhoria das relações com outros profissionais, de modo a criar condições propícias ao crescimento e soluções inovadoras para situações individuais e em grupo, no ambiente empresarial.

O curso aborda aspectos humanos no contexto organizacional, integrativo e de cooperação interna para melhoria de resultados, bem como estimula a compreensão de aspectos relacionados a empreendedorismo, líder coaching, trabalho em equipe, conflitos e negociação. Desse modo, são mobilizados conceitos e práticas de diversas áreas de conhecimento, como Psicologia, Ciências Sociais e Administração, abordados de forma integrada e inserida no contexto da gestão de pessoas.
Seleção:


As inscrições para o processo seletivo do segundo semestre de 2018 acontecem de 2 de maio a 31 de julho de 2018. Confira o edital.
Veja no infográfico abaixo o passo a passo para realizar a inscrição no processo seletivo.


Processo Seletivo de Pós-graduação

Outras informações sobre este curso:

Este curso será oferecido somente no formato a distância. 

Recredenciamento junto ao MEC Portaria nº 494, de 11 de abril de 2017. O Centro Universitário Senac se reserva o direito de alterar a composição do corpo docente durante o curso em razão de necessidades pessoais ou institucionais, preservando a qualidade do curso.

Público alvo e pré-requisito:
Público-alvo:
Gestores das áreas de negócios que tenham a responsabilidade de liderar pessoas e queiram aperfeiçoar suas competências na atração, gestão e retenção de talentos preparados e engajados com o negócio, bem como profissionais da área de Recursos Humanos - assistentes, analistas, gestores ou consultores de RH, que atuam em quaisquer dos diversos processos e subsistemas de RH e queiram se especializar na área de gestão de pessoas.

Pré-requisitos
Candidato:
- Graduação completa;
- Disponibilidade de, no mínimo, 2 (duas) horas diárias para estudo;
- Disponibilidade para participar de 1 encontro presencial ao final de cada semestre para avaliações obrigatórias, no polo escolhido pelo aluno no momento da matrícula, em data que será agendada pelo aluno em período determinado pelo Senac EAD;
- Disponibilidade para realizar a defesa presencial após o período de finalização do TCC (trabalho de conclusão de curso), no polo escolhido pelo aluno no momento da matrícula, em data que será agendada pelo aluno em período determinado pelo Senac EAD.
- Possuir acesso regular à internet, conhecimentos de uso de correio eletrônico (receber, responder e enviar mensagens) e navegação na web, em nível de usuário.

Público-alvo
O curso atende os seguintes públicos: gestores das áreas de negócios que tenham a responsabilidade de liderar pessoas e queiram aperfeiçoar suas competências na atração, gestão e retenção de talentos preparados e engajados com o negócio, bem como profissionais da área de Recursos Humanos - assistentes, analistas, gestores ou consultores de RH, que atuam em quaisquer dos diversos processos e subsistemas de RH e queiram se especializar na área de gestão de pessoas.

Requisitos do computador:
- Mínimo de 1 GB de memória RAM;
- Caixas de áudio ou fone de ouvido;
- Microfone (em caso de conferências de áudio).
- Monitor configurado com resolução mínima de 1024 x 768 pixels.

Softwares:
- Sistema operacional Windows ou Mac OS
- Navegadores de internet: Google Chrome, Internet Explorer, Mozilla Firefox ou Safari.

Plug-in atualizados:
- Flash Player, Windows Media Player, Acrobat Reader, Java Runtime Environment.

Acesse http://www.ead.senac.br/media/386423/requisitos.pdf e consulte a tabela de versão de navegadores certificados e atualizações de plug-in.
Metodologia:
Proposta metodológica
O curso foi concebido para desenvolver as competências necessárias para a formulação de estratégias, planejamento e gerenciamento de pessoas no ambiente mercadológico atual.

Nos cursos a distância do Centro Universitário Senac, as estratégias pedagógicas buscam promover a colaboração, a troca de experiências, ideias, informações e comunicação entre os alunos e os professores tutores, por meio de recursos de apoio às atividades a distância. Nesta perspectiva, disponibilizamos materiais diversificados (textuais e audiovisuais) que abordam os conceitos pertinentes de cada área, contextualizando-os e/ou exemplificando-os com situações reais.

As propostas de atividades envolvem exercícios de múltipla escolha, síntese e estudos de casos, com o objetivo de reunir os saberes construídos nos componentes estudados ao longo do período, e também estabelecer a relação entre teoria e prática e a utilização dos conceitos aprendidos para a resolução de problemas baseados em casos reais, nos quais o aluno parte de uma problematização para consolidar sua ação. Elas favorecem a participação de cada um na construção de seus conhecimentos e também o uso do raciocínio crítico e das habilidades de comunicação para a sua resolução.

Programa:
Bloco Temático I – Empreendedorismo
Empreendedorismo - 24h
Teorias e Modelos Organizacionais - 40h
Planejamento e Administração Estratégica - 32h
Diagnóstico Empresarial e Gestão de Projetos - 40h
Trabalho de Conclusão de Curso I - 16h

Bloco Temático II – Relação de Trabalho
Folha de Pagamento e Direito do Trabalho - 32h
Remuneração e Plano de Carreira - 32h
Trabalho de Conclusão de Curso II - 16h

Bloco Temático III – Gestão de Pessoas
Educação Corporativa - 32h
Gestão de Recursos Humanos - 40h
Líder Coaching – 40h
Trabalho de Conclusão de Curso III - 16h
Investimento:
Formas de pagamento: 22 parcelas de R$ 319,63 no boleto bancário (sujeitas a reajuste a partir da 13ª parcela).

Valor total do curso R$ 7.032,00.

OBS: A primeira parcela será cobrada no ato da matrícula. Não há taxa adicional.

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Perguntas frequentes